贾国龙称，奋斗就应该是愿意的、志愿的，不是每天苦兮兮的，边干活边骂人。辛苦肯定是辛苦，但是别抱怨，我们一路高雀跃兴地去辛苦。
你有多大的辛苦，就有多大的收益。人们常说，自律给我自由。同理，奋斗才气缔造愿意人生。
此言一出，立刻激励网友热议。有人支持，有人反对。
有网友表示：“贾领导的话没甚么弊端，想要好的生活即是要奋斗。钱多事少离家近，如许的工作只存在梦里。贾领导舍得给工作人员分钱，工作人员愿意起劲，另有代价感。
怕就怕，有的小领导，只学人家996，不学人家给工作人员分钱，愿景离开分钱，也非常轻易造成大病。贾领导说的黄金三角，有益，有趣，有代价，缺一不行，有益是底子。”
另有网友表示：“对于打工族，工资再高也不值得715，白加黑，夜总会。由于另有一个家，另有身材健康要考虑。领导、大股东们出于个人兴趣、赢利的强烈愿望这么做，没弊端。企业毕竟为甚么而存在？这是一个终极疑问。不想清楚，就会走入邪路，忽悠了本人，也忽悠了人。”
“你是领导，再怎么忙也是给本人奋斗，用辣么点工资让工作人员为你当牛做马715干活，支付和收入是能用奋斗来注释的吗？我佩服你的奋斗精神，为了表示敬意，我以后不会吃西贝。”
据国内媒体报道，西贝方面回应称，715”现实是“西贝工作人员自立工作状况的一种形貌”，并不是一种硬性的规范，“不存在企业平白无故给工作人员超负荷的工作量，更不存在企业犯罪用工，朋友们不要过度解读。”
西贝称，工作人员在西贝工作有非常强的自驱力，把西贝的工作当做本人的事业来干。由于有对工作人员的激励政策，敦促工作人员多劳多得，工作人员当家做主的志愿足，自然愿意分派给工作的精神和时间就多，固然也会获得平等的经济报答。
有律师表示，诸如“715”等工作制都是对我国《任务法》的一种搦战，不应与企业文明绑定。
